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隨著智慧手機的普及,行動支付大戰也拚得火熱,Apple、Android、Samsung年終等3大國際行動支付,預估最快3月加入戰局,而HCE金融卡也預計3月上線,就連公股銀行也搶攻市場,繼台灣銀行之後,也有不少銀行將推出行動支付掃碼服務綁定銀行帳號,預期今年台灣行動支付市場恐將更激烈。
目前市面上行動支付可說是百家爭鳴,不過,對消費者來說,其實就是錢從哪裡出去的差別,銀行業者說,目前大致分3大類包括以手機綁定信用卡、現金儲值及手機轉帳支付。以手機綁定信用卡來說,又有感應支付及掃碼支付,像是目前許多電商業者就是讓消費者綁定信用卡,再以掃碼方式付款。
另外,還可申請TSM行動信用卡、HCE行動信用卡,主要是利用手機的近處無線通訊(NFC)功能感應支付,像是即將登台的Apple 、Android、Samsung等3大國際行動支付,也是在手機中綁定信用卡,透過手機的NFC感應付款。
不過,由於TSM行動信用卡除要向電信公司申請更換SIM卡,還要另外和銀行申請綁定新的信用卡,若攜碼換電信公司則要重新申辦,作業麻煩,因此,用戶申辦意願不高。
HCE行動信用卡則透過代碼化技術,省去更換卡的麻煩步驟,消費者不用再額外申辦任何信用卡,玉山銀行就是首家推出自行研發的HCE手機信用卡,其他銀行則與台灣行動支付公司合作發卡,但HCE信用卡必須使用Andriod 5.0以上版本的智慧型手機才行。
至於轉帳支付部分,銀行表示,就是使用行動支付時,以轉帳方式扣款,目前各家公、民營銀行都推出手機App都有這功能。此外,在HCE信用卡上線之後,據了解,HCE行動金融卡雲支付也可望在3月上線,首波將有14家銀行加入具有轉帳、提款、繳稅費等功能,只要打開App,掃描要轉入帳號的QR Code或輸入帳號,選轉出帳戶,就完成轉帳,包括聚餐攤付款項、團購請款都可用。
台銀21日也推出隨身Pay,為國內首家使用AOTP驗證及2uBill安全帳單機制的電子支付,比傳統OTP驗證機制更安全,更號稱首家推出掃碼支付綁定銀行帳戶的銀行。雖然目前銀行業者推出的第三方支付,也有綁定銀行帳戶付款,但必須先加入會員,而台銀則是只要網銀客戶申請開啟這功能,使用手機掃碼付款,就會直接從銀行帳戶扣款,據了解,其他銀行也計畫推出相關服務。
此外,響應金管會打造數位化金融環境,協助金融產業發展普惠金融服務,並因應國內金融市場對統一QR Code支付的需求,財金公司也計畫邀集金融機構、國際卡組織、第三方支付業者研訂「國內QR Code支付標準」。
國內銀行業者也表示,目前最期待還是Apple Pay等3大國際行動支付的開通,即便不在首波開放銀行名單,也會爭取列入第二波開放名單,屆時行動支付市場可能又有一番新局面,不過,銀行業者覺得國內行動支付要普及,還是要大家一起做,才能把市場炒熱、把餅做大,進一步帶動台灣行動支付熱潮。
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延宕許久的「一例一休」加班費新制,於去年底審查通過,其中調高加班費規定也在去年12月下旬上路,許多勞工對於加班費CP值超高的算法仍感到一頭霧水,對此,勞動部也提供了相關的網站查詢服務。
一例一休規定,勞工每7天需有1天例假日、1天休息日。例假日強制規定除天災、事變等重大因素以外,雇主必須讓勞工休息。休息日若雇主要求勞工加班,也必須徵得勞工同意。
加班費新制規定,除了本薪以外,休息日加班前2小時可多拿到1.33倍本薪的加班費,未滿4小時者以4小時計算,加班至第3個小時起,加班費是本薪的1.66倍;加班4小時以上、未達8小時者,雇也須支付8小時的加班費。
以月薪為36,000元、時薪為150元的勞工為例,若在休息日加班8小時小資最愛,除本薪1,200元外,還可多領1,900元的加班費,在休息日出勤共可領得3,100元的薪資。
必須注意的是,按照原《勞基法》條文規定,加班至第8小時以後雇主不需發給本薪,但考量到勞工權益問題,針對此事,勞動部也修改了政策方向,未來勞工若同意加班至9小時之後,雇主也必須給予本薪。
另外,「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線,民眾可多加利用,試算特別休假日數及休息日加班費金額。
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